【原标题】河池“一员一卡一平台”优化人才服务

  新春佳节过后，正是人才引进的关键时期。2月10日，记者从河池市委组织部了解到，该市落实“一个人才服务专员、发放一张专属人才卡、创新一个发展平台”，把暖心关怀落到细微处，持续营造优质人才服务环境。

  “新学期就开始了，女儿马上就能到新学校上学了。”广西华远金属化工有限公司工作人员陈李坤感激地说。陈李坤是当地引进的高层次急需紧缺人才，去年底，经人才服务专员与河池市相关部门协调，为他解决了女儿入学问题。

  河池对从外地来的“组团式”帮扶人才，规定每个受援医院、学校至少指定1名经验丰富的本地干部作为向导，做好联络服务。目前，全市26个人才工作领导小组成员单位均已明确服务专员，共有人才服务专员32名。同时，组建服务专员微信工作群，不定期在群内发送人才政策解读、业务知识实操、人才服务保障等方面的信息，第一时间为人才解决难题。

  “免门票进入景区？带上专属‘人才卡’就行！”春节期间，成功申领到“河池人才卡”的徐海鹏免门票打卡刘三姐故里景区并在朋友圈“高调”分享。

  据悉，河池市印发人才管理服务实施方案，明确为入选国家、自治区重大人才计划，在河池工作期间取得博士研究生学历学位、正高级职称和高级技师及以上技能称号等高层次急需紧缺人才发放“河池人才卡”。同时细化涵盖住房补贴、医疗优诊、旅游景区免票等13项服务项目，为持卡人打造优质生活服务。

  “目前已有230多名人才向我们提供材料申领‘人才卡’。”河池市委人才办相关工作人员介绍。

  此外，该市还对人才进入、退出等环节进行规范，为引进人才晋升调任畅通渠道，进一步激发人才活力。据统计，2021年以来，该市累计引进急需紧缺人才230名。（卿要林 韦龙发）